佛山市人力资源协会内训系列课程

人力资源管理培训系列

职位工作分析与职位说明书编写
职位评估与薪酬分配方案设计
绩效目标管理  
招聘系统的建立与招聘技巧
企业组织结构设计与职能划分的若干注意点
企业培训体系的建立与效果评估
企业年度培训计划制定与效果评估
绩效考核操作实务
绩效考评与潜能开发
策略性绩效管理——如何建立科学有效的绩效管理体系
HR战略与现代管理思维
企业如何有效激励员工
非人力资源经理的人力资源管理——部门经理人事管理技能训练

中基层管理系列培训职业素质能力培训系列

礼仪与管理者行为规范
职业道德培训 
职业道德培训（促销员）
心态篇——积极的心态是成功的关键
人生观与职业道德 
职业礼仪规范—职业形象与服务礼仪提升技巧培训
有效沟通与商务礼仪

中基层主管管理技能培训系列   

时间管理与工作组织技巧
如何做好主管  
冲突管理   
基层主管人员管理技巧
员工激励与团队建设
工作计划与指挥能力培训 
决策技术
员工发展培训
从技术人才走向管理高手
管理思维创新培训
企业教练法——如何训练你的下属
授权技巧
管理流程设计与管理流程再造

情绪与心态管理培训系列

压力管理与情绪调适
如何面对压力  
心理学在人力资源管理中的运用
NLP锐变训练工作坊
NLP领导力自我发展训练工作坊——领导人自我提升与自我管理系统工程
NLP卓越团队重建 ——个人醒觉和团队成长高压熔炉
EQ 与领导者自我管理
NLP 销售沟通
NLP 压力情绪管理
NLP 时间·生命管理法 ——我们要管理的其实不是时间，而是我们的生命
NLP沟通心理学
快乐人生——个人成功准则

中高层管理技能培训系列

高绩效的中层管理培训 
  中层管理人员的目标管理与授权 
  中层管理人员的激励与绩效评估 
  中层管理人员的领导与沟通  
高效管理者的必备技能
中层管理者技能训练
企业执行力
融洽人际关系及高效沟通技巧
职业经理人高效管理沟通
职业经理人领导艺术  
塑造职业经理人影响力
职业经理人生涯规划
危机管理
变革管理
打造高绩效团队
创新管理
中高层管理人员全球性管理思维培训

营销类

现代市场营销

消费心理研究

广告与品牌管理

营销经理人

有效地管理销售队伍

职业销售技巧

生产与质量管理类

安全文明生产培训

班组长管理

5S推行实务培训

现场管理与推行实务培训

生产计划与管制实务

多批少量生产管理实务

成本管理

精益生产实务培训

生产管理培训大纲

生产现场中层干部技能培训

沙盘模拟类

“苹果+桔子”经理人财务模拟舱

理性经营——DECISION BASE

利旺行销

平衡计分卡——诠释企业成功的管理工具

企业预算管理实务

员工素质训练