职业生涯规划与自我成长

　1.理解MBE（现代职业人）个人生涯规划;
　2.明确在企业的背景下，如何实现个人理想;
　3.激发骨干员工的热情，增强企业向心力;
　4.指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标;

课程大纲：
1、人生为什么要有职业规划
1.1 认识人生与职业生涯人生成功的标志　
1.2 职业生涯在人生中的重要地位 
1.3 正确认识职业 
1.4、什么是职业生涯 
1.5、什么是职业生涯规划

2、职业规划的条件
2.1 人的需要五层次
2.2 对生存需要的理解
2.3 双重社会环境
2.4 足够的资讯对自己及环境有充分的了解

3、职业规划的内容

4、个人职业生涯规划
4.1 设立目标
最大的理想——确定你人生的目标： 　

4.1.2 清晰的语言描述　　　 　　　
理想具体化——描述一下20后年的你：

4.1.3实现的可能性
4.1.4对他人与社会的价值
4.1.5经济效益问题
4.1.6法律的约束 　
4.2 目标分解
4.2.1目标分解
4.2.2目标分解(续)
4.2.3目标分解（续） 　　 　　
　
B 功能上的组合
1、因果关系
2、互补作用

4.3 　实现条件
4.4 　实施与经营
4.5 　评估与调整

5、组织内部的员工职业规划

6、相关知识
6.1、职业发展道路的类型
6.2、职业生涯的多样性 　
　　发展的路径具有多样性
6.3、职业生涯路径
6.4、职业生涯六阶段
6.5、何评价职业生涯是否成功
6.6、职业规划的规则 
　　 个人职业发展
　　与组织发展结合